Вы уже давно заслуживаете повышения зарплаты, однако ваш руководитель не делает никаких движений в этом направлении? Вполне вероятно, что вы, как и большинство людей в подобной ситуации, не можете решиться попросить о повышении.
Есть три варианта. Можете дальше ничего не делать и, скорее всего, так и не получите желаемого. Можете попробовать поискать новую работу, получив которую, будете зарабатывать больше. Или же можете попросить о повышении зарплаты на нынешней работе. Очевидно, что ожидание первого шага от начальника ничего не даст, если к этому времени ничего не дало. А поиски работы – это куча хлопот на вашу голову. Итак, чего вы ждете? Готовьтесь к разговору о повышении зарплаты, а мы вам подскажем, как лучше это сделать.
Выясните, сколько зарабатывают другие работники на аналогичных должностях
Перед тем как идти говорить с начальником, проведите небольшую разведывательную работу. Самое время поинтересоваться, какова средняя зарплата на схожих с вашей должностях, чтобы прикинуть, действительно ли вы получаете меньше, чем должны. Можете попробовать расспросить коллег. Однако имейте в виду, что люди не очень любят говорить о том, сколько зарабатывают. Перед тем как задавать подобные вопросы, уточните, что политика компании не запрещает обмен такой информацией.
Подумайте, сколько вы должны зарабатывать
Не стоит забывать, что на зарплату часто влияют различные дополнительные факторы, например, образование и опыт работы. Учтите, насколько реалистичны ваши пожелания, сколько времени вы проработали в данной области, ваш уровень образования и квалификации, продолжительность работы на текущего работодателя.
Надо учитывать даже такой фактор как местность, в которой вы работаете. В мегаполисах зарплаты обычно выше, чем на аналогичной работе в небольших городах.
Подумайте, что делать, если получите отказ
Перед тем как идти в кабинет начальника и просить о повышении зарплаты, подумайте, что будете делать, если он вам откажет или же предложит значительно меньшую сумму, чем вам хотелось бы. Будете искать другую работу? А может лучше переждите некоторое время, а затем снова вернитесь к своей просьбе. Ваше решение может зависеть от того, какие причины для отказа назовет ваш руководитель: недостаточный уровень успехов с вашей стороны, или независимые от вас обстоятельства.
Оцените платежеспособность вашего работодателя
Будьте очень осторожны, выбирая время для разговора о зарплате. Не следует этого делать, если ваш работодатель испытывает финансовые трудности, или же во времена нестабильности в вашей отрасли. Нельзя полагаться только на ваше личное впечатление о финансовой ситуации в вашей компании. Лучше провести небольшое расследование: поинтересуйтесь финансовыми отчетами и проследите новости в СМИ, касающиеся вашей компании.
Продолжение следует…
