Вторая часть нашей статьи о том, как быстрее продвигаться по карьерной лестнице и стать максимально эффективным на работе.
Больше говорите на собраниях
Вас пригласили на собрание, потому что начальник, вероятно, считает вас компетентным и способным сделать интересные предложения. Не стоит стесняться того, что ваш голос будет услышан. Говорите, когда не согласны с чем-то. Не бойтесь создать небольшой конфликт, потому что спор является обязательной составляющей работы компании, без которой ее развитие становится невозможным. Руководство требует новых и интересных предложений от своих сотрудников. Поэтому если вы собираетесь держать рот на замке на протяжении всей встречи, потом не надо жаловаться, что ваше авторитетное мнение не было принято во внимание.
Больше общайтесь с коллегами лично
Передавать свои мысли относительно текущего проекта с помощью электронной почты не очень легко. Гораздо труднее перенести длинную цепь своих размышлений в обычное электронное письмо. Поэтому лучше обсуждать такие важные вещи тет-а-тет. Посетите офис коллеги, с которой хотите обсудить некоторые вопросы, или договоритесь о встрече заранее. Общайтесь не только на рабочие темы, но и на личные. Так, если у коллеги есть дети, расскажите о том, что в интернет-магазине МОК по адресу http://mok.com.ua/myagkie-igrushki/ можно найти замечательные мягкие игрушки для них, выбирая из огромного ассортимента и по самым привлекательным ценам. Так вы намного быстрее достигнете компромисса и установите доверительные отношения.
Не будьте надоедливым Emailerом
Использование почты не по назначению не делает вам чести, поэтому лучше изменить свои привычки, чтобы не раздражать коллег. Если вы подключены к корпоративной рассылке, удалите из списка адреса тех, кому не будут полезными в работе ваши письма. Также не увлекайтесь функцией срочных сообщений, так как впоследствии на них перестанут обращать внимание. Электронные письма обязаны были продуманными и уместными. Более того, иногда лучше отправить черновик письма себе, проверить его и только после того отправлять письмо по назначению.
Говорите меньше, слушайте больше
Смотрите в два раза больше чем говорите, и слушайте в два раза больше чем говорите. Только так вы сможете предложить действительно ценные идеи во время совещания. Внимательно слушая коллег, вам будет легче узнать, что им нужно от вас, и что вы можете предложить. Наибольшую отдачу от разговора можно получить, только обращая внимание на невербальные сигналы, которые дают понять, как лучше ответить.
Не будьте просто слушателем – будьте активным слушателем
Большинство людей посвящают время на совещаниях размышлениям о том, что они хотят сказать дальше, а не тому, чтобы внимательно слушать других и учитывать их точки зрения. Активно слушая, не сосредотачиваясь на собственных ответах, вы становитесь более открытым и способным воспринять новую важную информацию. Поэтому лучше изменить свое поведение и сосредоточиться на выступлениях коллег, чем думать о том, как изменить их точку зрения.
Будьте активным
Не стоит думать, что коллеги и начальство не замечают вашего волонтерского подхода к работе. Всегда придерживайтесь обещаний, помогайте коллегам выполнять задачи, которые вы сами же им поручили. Если вы будете прощать другим промахи, за которые они испытывают чувство вины, то получите репутацию командного игрока, которому можно доверять.
Не забывайте о старом добром профессионализме
Такие очевидные требования к любому сотруднику, как своевременность, организованность и уравновешенность являются гарантией того, что босс вас заметит и отметит как хорошего и старательного члена команды. Привычка одеваться так, как того требует дресс-код компании, умение делать хорошие заметки во время совещаний для написания последующих отчетов и своевременное выполнение пунктов из своего рабочего списка дел сделают вам хорошую репутацию на долгое время.
