Корпоративное страхование является одним из многих видов социального страхования, предлагаемых страховыми компаниями. Они предназначены для ответственных работодателей, которые заботятся о безопасности и удовлетворенности своих сотрудников и позитивном имидже своей компании. Что нужно знать перед подписанием договора со страховщиком?
Корпоративное страхование сотрудников всегда добровольное. Чтобы присоединиться к программе группового страхования, необходимо ознакомиться с условиями договора, заполнить форму и подписать заявку. Когда вы можете отказаться? Вы можете отказаться от договора в любое время, при условии соблюдения периода уведомления.
Условия договора со страховщиком
Соглашения со страховщиком обычно заключаются сроком на один или два года. Потому что в течение года многое может измениться в компании, например, текучесть кадров, увеличение или уменьшение команды, вплоть до изменений в структуре сотрудников и компании. Условия договора могут быть пересмотрены. Вы можете пересмотреть, среди прочего увеличение страховой суммы, добавление дополнительных льгот или страховых цен. В связи с тем, что страховые компании не несут расходов по охвату каждого клиента и могут снизить свои административные расходы, расходы по групповому страхованию ниже, чем расходы на индивидуальное страхование. Более того, присоединение к групповой страховке может стать основой для получения скидок при заключении других договоров с той же страховой компанией.
Групповое страхование и льготы работодателя
Чаще всего сумма выплачиваемых премий вычитается из заработной платы застрахованных работников. Тогда работодатель является лишь посредником между страховщиком и застрахованным. Однако стоит помнить, что оплата полиса полностью или частично принесет вам как работодателю ряд преимуществ:
- Групповое страхование можно рассматривать как поощрительную выгоду для ваших сотрудников. Благодаря этому вы создадите позитивный имидж компании и свое преимущество на рынке труда, диверсифицировав социальный пакет компании. Это особенно важно в тех секторах, где все труднее найти хорошего сотрудника.
- Обеспечение охраны здоровья сотрудников и их семей означает также более быстрое выздоровление и возвращение сотрудников к выполнению своих обязанностей.
- Как работодатель, если вы намереваетесь оплатить страховые взносы своих сотрудников в полном объеме, вы можете включить эти финансовые обязательства в свои затраты.
Что покрывает групповое страхование?
Групповое страхование защищает жизнь и здоровье ваших сотрудников. При страховании, в зависимости от страховой компании и выбранного полиса, страхование может включать:
- защиту работников и их родственников в случае смерти, инвалидности или постоянной нетрудоспособности;
- возмещение затрат на лечение в стационаре;
- медицинская помощь;
- круглосуточная охрана по всему миру;
- возмещение медицинских расходов за рубежом;
- возмещение затрат на лечение последствий несчастных случаев.
Прежде чем выбрать страховщика, стоит узнать:
- Соответствует ли объем страхования потребностям ваших сотрудников и компании?
- Как быстро происходит выплата страховки?
- Возможен ли быстрый и прямой контакт с представителем страховщика?
Для всех сотрудников, на которых распространяется страховой полис в компании, объем защиты одинаков. Поэтому, если вам нужно найти страховку, которая наилучшим образом соответствует потребностям ваших сотрудников и компании, вы можете связаться со страховой компанией ARX, где вам после изучения ваших потребностей вам будет предложено лучшее решение.
