Червень 2026 року приніс українцям низку масштабних реформ та нормативних оновлень. Зміни торкнулися практично всіх сфер життя: від суттєвого перегляду грошового забезпечення військовослужбовців та умов бронювання працівників до важливих дедлайнів щодо державних виплат і цифровізації документів.
Щоб не пропустити критичні терміни та дізнатися про свої права, ознайомтеся з головними нововведеннями першого місяця літа, пише Plitkar.
Перетин кордону: жінки-держслужбовці можуть вільно виїжджати
Кабінет Міністрів України офіційно скасував попередні обмеження на виїзд за кордон для жінок, які обіймають посади в державному секторі. Як зазначила прем’єр-міністр Юлія Свириденко, відтепер жінки мають право вільно перетинати державний кордон.
Нове правило є абсолютним і поширюється на всіх без винятку жінок, незалежно від того, чи працюють вони в органах місцевого самоврядування, судовій системі, органах держвлади чи на державних підприємствах.
Реформа ЗСУ: підвищення виплат та оновлення ВЛК
Нове грошове забезпечення військових
У червні стартує практичний етап масштабної реформи Збройних Сил України, анонсований Президентом Володимиром Зеленським. Головний фокус – диференціація та підвищення виплат:
- Тилові посади: гарантований мінімум становить не менше 30 000 грн.
- Передова, сержантський та офіцерський склад: суми будуть суттєво вищими залежно від бойового досвіду та рівня відповідальності.
- Піхота: запроваджуються спеціальні контракти. Залежно від складності бойових завдань, бійці отримуватимуть від 250 000 до 400 000 грн.
Також реформа закладає правову базу для поетапного звільнення мобілізованих та розширення контрактної форми служби.
Перевірки та прозорість ВЛК
Міністерство оборони продовжує очищення військово-лікарських комісій. Після сотень інспекцій уже замінено понад 130 керівників ВЛК при ТЦК. Тепер оцінка придатності базуватиметься суворо на медичних документах та скаргах особи, а за їх відсутності – на базовому огляді. Будь-яке рішення комісії громадяни можуть офіційно оскаржити у вищих інстанціях або в судовому порядку.
Нові ліміти для бронювання працівників від мобілізації
З 1 червня діють значно жорсткіші критерії для бронювання фахівців на підприємствах, що визнані критично важливими:
- Критерій зарплати: офіційний оклад заброньованого працівника має становити не менше 3-х мінімальних зарплат – 25 941 грн.
- Прифронтові зони: для бізнесу в регіонах поблизу лінії фронту діє знижена межа – 21 600 грн.
Важливо зазначити, що практику «подвійного обліку» ліквідовано. Співробітники, які працюють за сумісництвом, рахуватимуться лише за своїм основним місцем роботи. Протягом червня міністерства переглянуть списки критичних підприємств, а в липні-серпні компаніям доведеться підтверджувати свій статус за новими правилами.
Важливі дедлайни червня: кешбек, скринінг та трудові книжки
Червень багатий на «точки неповернення» для різноманітних виплат та оцифрування документів.
Національний кешбек (до 30 червня)
Усі накопичені кошти за програмою «Національний кешбек» за квітень та попередні місяці необхідно витратити до 30 червня 2026 року. Після цієї дати невикористанні гривні автоматично повернуться до державного бюджету. Травневий кешбек буде нараховано після 20 липня. Нагадаємо, гроші можна витратити на комуналку, книги, ліки або донати на ЗСУ.
Скринінг здоров’я 40+ (до 30 червня)
Громадяни, які отримали кошти на медичний скринінг до 1 травня 2026 року, також мають використати їх до кінця місяця. Водночас умови подачі спростили: українці віком від 40 років тепер можуть оформити заявку в «Дії» або ЦНАПі одразу в день народження, без тридцятиденного очікування. Програма покриває ранню діагностику діабету та серцево-судинних хвороб.
Оцифрування трудових книжок (до 10 червня)
Громадянам, які мають трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, наполегливо рекомендують завантажити скан-копії паперових трудових книжок на портал Пенсійного фонду до 10 червня. Це необхідно, оскільки старі дані відсутні в електронних реєстрах. Якщо цього не зробити, паперовий документ не втратить чинності, але процес майбутнього призначення пенсії може значно затягнутися.
Соціальна підтримка: ВПО, великий бізнес та Укрпошта
- Виплати ВПО: термін подачі заяв на отримання допомоги продовжено до 1 червня 2026 року. Діти з родин переселенців тепер отримуватимуть гроші незалежно від сукупного доходу сім’ї. Ба більше, особи, яким раніше скасували виплати через високий дохід, мають право подати документи на перерахунок із січня 2026 року.
- Кредити для великого бізнесу: стартує програма пільгового кредитування великих підприємств на суму до 25 млн євро під ~10% річних для розвитку енергетичної інфраструктури (генератори, системи накопичення, газотурбіни). Для прифронтових територій мінімальний поріг кредиту – від 500 тис. євро.
- Готівка на Укрпошті: до кінця червня в усіх відділеннях планують запустити послугу зняття готівки та поповнення карток, а листоноші почнуть отримувати платіжні термінали для обслуговування маломобільних людей вдома.
Тарифи та пенсії: чого чекати у червні?
Чи зростуть пенсії?
Планової індексації у червні не буде – вона відбулася у квітні. Проте автоматичне підвищення отримають пенсіонери, які в червні святкують ювілей і досягають вікової межі (за умови, що їхня загальна пенсія не перевищує 10 340 грн):
- Від 70 до 74 років – +300 грн;
- Від 75 до 79 років – +456 грн;
- Від 80 років – +570 грн.
Що буде з тарифами на комунальні послуги?
Завдяки дії мораторію на час воєнного стану, ціни на більшість послуг залишаються незмінними:
- Електроенергія: тариф зафіксовано на рівні 4,32 грн/кВт·год (діє з літа 2024 року).
- Природний газ: клієнти «Нафтогазу» за тарифом «Фіксований» платитимуть 7,96 грн за кубометр щонайменше до 30 квітня 2027 року. У інших постачальників ціна коливатиметься від 7,96 до 9,99 грн.
- Вода та гаряче водопостачання: підвищення тарифів у червні не планується.
Нагадаємо, ми раніше розповідали про податки для ФОП 1 групи у 2026 році: скільки доведеться платити та що змінилося.